Siemens AG
“Bei Siemens steht Diversity für die Einbeziehung und das Zusammenwirken verschiedener Denkweisen, Hintergründe, Erfahrungen, Kompetenzen und individueller Qualitäten über alle Ebenen und Dimensionen des Unternehmens hinweg. Mit all unseren Aktivitäten, Maßnahmen und Programmen wollen wir die Vielfalt unserer Belegschaft nutzen. Wir schaffen für sie ein Arbeitsumfeld, das für alle Menschen offen ist, unabhängig von deren kulturellem Hintergrund, Ethnie, Herkunft, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, dem geschlechtlichen Ausdruck oder geschlechtlicher Eigenschaften und Merkmale. Wir schaffen Möglichkeiten für vielfältige Erfahrungen und Interaktion mit dem Ziel, überall im Unternehmen eine Vielfalt von Denkweisen zu erreichen.”

Tobias Bäumler
stellv. Vorsitzender des Gesamtbetriebsrat und Mitglied im Aufsichtsrat der Siemens AG

Thorsten Breutmann
Personalleiter und Leiter Operational Excellence

Sabine Fröschle
Sprecherin des Diversity-Ausschuss des Gesamtbetriebsrats

Christina Hees
Leiterin Förderklassen Deutschland

Thomas Leubner
Leiter Siemens Professional Education

Stefan Moschko
Leitung HR IE Deutschland

Barbara Ofstad
Leiterin Siemens Professional Education Deutschland

Jörg Pohl
Leitung HR IE DE Transformation & Development

Birgit Steinborn
Vorsitzende des Gesamtbetriebsrats und 1.ste stellv. Vorsitzende des Aufsichtsrats der Siemens AG